Rio de Janeiro

20 de setembro de 2019

Hotel Windsor Barra da Tijuca (RJ)

AGENDA 2025:

DESENVOLVENDO LIDERANÇAS INOVADORAS

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21 de novembro, 2019

PORTO ALEGRE (RS)
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05 dezembro, 2019

BL AWARDS (SP)
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20 de março, 2020

BRASÍLIA (DF)
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15 de maio, 2020

CAMPINAS (SP)
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21 e 22 agosto, 2020

BUSINESS LEADERS FÓRUM BRASIL
ARRAIAL D´AJUDA(BA)

Seja competitivo

Como atender novos consumidores que se importam com os valores das empresas de quem contratam serviços e compram produtos? Como refletir esses valores nas marcas e como garantir uma experiência mais emocional e consequentemente competitiva, como um contrapeso a tão rápida e alta tecnologia?

 

Não há respostas exatas, contudo, é certo dizer que a indústria 4.0 avança, e a criatividade, a inteligência emocional, a empatia e a capacidade de aprender são habilidades inatas que diferenciam líderes e principalmente nos diferenciam das máquinas.

Evolua

Se o futuro é híbrido e colaborativo, isso acontece porque nós humanos fazemos isso extremamente bem. Então por que não aplicar essa mesma relação colaborativa entre pessoas e máquinas? A indústria de robótica colaborativa está projetada para valer mais de US $ 1 bilhão até 2020.

Prepare-se. Reinvente-se.

Por acreditar na capacidade de reinvenção do profissional líder de TI que ocupa hoje posição singular no alcance destas transformações, o Business Leaders Brasil que Inova traz à tona a discussão temática sobre quanto somos capazes de nos tornarmos digitais a ponto de humanizarmos a tecnologia a nosso favor.

 

Somos capazes de reescrever códigos de criatividade: de códigos biológicos a códigos de vestimenta, passando por códigos de comportamento, logo será possível reprojetar quase tudo.

A questão aqui é: o que está no centro de tudo?

O quociente emocional (QE) emerge neste cenário como uma habilidade não só desejada como essencial na vida profissional. Esse fenômeno tem impacto direto na forma como produzimos inovação e como nos relacionamos com o trabalho.

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