Estudo foi realizado pelo Zoom em parceria com a Morning Consult, no mercado norte-americano.
O Zoom Video Communications, Inc., em parceria com a Morning Consult, divulgou resultados de uma pesquisa realizada com líderes seniores. Os resultados indicaram que até mesmo os principais executivos em cargos de liderança preferem o trabalho híbrido – mais de 90% disseram preferir um ambiente de trabalho híbrido ou remoto em vez de apenas presencial – e veem muitos benefícios associados a modelos de trabalho flexíveis. 71% acreditam que o trabalho híbrido e remoto teve um impacto positivo na felicidade dos funcionários. Muitos dizem também que estas modalidades de trabalho não prejudicaram a qualidade das relações, com 31% achando que trabalhar remotamente aumentou sua qualidade de conexão com subordinados diretos e 54% achando que a qualidade permaneceu a mesma. A grande maioria (84%) afirma que relacionamentos fortes no trabalho podem ser construídos em um local de trabalho totalmente presencial, e uma parcela semelhante (85%) diz o mesmo sobre um espaço de trabalho híbrido. Para Alfredo Sestini, Head do Zoom no Brasil e América do Sul, a pesquisa revela uma tendência notada por empresas dos mais diversos segmentos ao redor do mundo. “Os trabalhos híbridos e remotos vieram para ficar. Por isso, o Zoom segue investindo em tecnologias que potencializam as comunicações virtuais e possibilitam que as equipes realizem cada vez mais tarefas de qualquer lugar do mundo”. Para conferir a pesquisa completa, acesse https://explore.zoom.us/en/lp/survey-executives-want-flexible-work-too/.